На основании Постановления главы городского округа Богданович от 31.03 2026 №
520 «О внесении изменений в положение об оплате труда работников муниципальных
образовательных

организаций

муниципального

округа

Богданович,

утвержденное

постановлением главы городского округа Богданович от 15.12.2021 № 1653», решение
Общего собрания трудового коллектива Муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад №7». Внести в Коллективный договор
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад
№7» на 2025 – 2028 г.г. следующие изменения (дополнения):
Изложить в следующей редакции Пункт 3.17. Положение «Об оплате труда

1.

работников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 7» (Приложение №5 к коллективному договору на 2025-2028 годы
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад
№7»):
Продолжительность

рабочего

времени

педагогических

работников

регламентируется приказами Министерства просвещения Российской Федерации от
04.04.2025 № 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени
отдыха

педагогических

и

иных

работников

организаций,

осуществляющих

образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным
программам, образовательным программам среднего профессионального образования и
соответствующим

дополнительным

профессиональным

программам,

основным

программам профессионального обучения», от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности
рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы)
педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным
программам

среднего

дополнительным

профессионального

профессиональным

образования

программам,

и

соответствующим

основным

программам

профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения
и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки.».
2.

Добавить пункт 3.20 Положения «Об оплате труда в Муниципальном

автономном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад№ 7» (Приложение №5
к коллективному договору на 2025-2028 годы Муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад №7»):
Педагогическим
квалификационной

работникам,
категории

прошедшим

аттестацию

«педагог-методист»

или

на

установление

«педагог-наставник»,

устанавливается повышение к размеру доплат за выполнение дополнительных, не входящих
в должностные, обязанностей по методической или наставнической деятельности.
Педагогическим

работникам,

прошедшим

аттестацию

на

установление

квалификационной категории «педагог-методист» или «педагог-наставник», доплаты,
установленные за выполнение дополнительных обязанностей, не входящих в должностные
обязанности по методической или наставнической деятельности, увеличиваются в
следующих размерах:
1)

педагогам-методистам - на 10% оклада (должностного оклада), ставки

заработной платы;
2)

педагогам-наставникам - на 15% оклада (должностного оклада), ставки

заработной платы.
Размер доплат устанавливается в коллективном договоре и (или) в положении об
оплате труда организации.
Доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работникам
по результатам аттестации не образуют новые оклады (должностные оклады), ставки
заработной платы и не учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат,
устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
3.

Изложить в следующей редакции Пункт 3.18. Положение «Об оплате труда

работников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 7» (Приложение №5 к коллективному договору на 2025-2028 годы
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад
№7»):
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических
работников, прошедших аттестацию в целях установления квалификационных категорий,
повышаются в следующих размерах:
1)

работникам,

имеющим

высшую

квалификационную

категорию

по

результатам аттестации - на 25%;
2)

работникам, имеющим первую квалификационную категорию по результатам

аттестации - на 20%;
3)

работникам (выпускникам) организации профессионального и высшего

образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и
трудоустроившимся по специальности в год окончания профессиональной образовательной
организации или организации высшего образования – на 20% (сроком на два года).

Указанное повышение образует новые размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы и учитывается при начислении стимулирующих и иных выплат,
устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
В случае истечения срока действия квалификационной категории по занимаемой
должности у педагогических работников, которым до пенсии по возрасту осталось не более
одного года, за ними сохраняются повышения к окладу, ставке заработной платы за
соответствующую квалификационную категорию по занимаемой должности до достижения
ими пенсионного возраста.
После истечения срока действия квалификационной категории по занимаемой
должности у педагогического работника за последним сохраняется повышение к окладу,
ставке заработной платы, установленное за соответствующую квалификационную
категорию по занимаемой должности, в течение одного года в следующих случаях:
-

в случае длительной нетрудоспособности (более четырех месяцев);

-

нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком

при выходе на работу (в том числе если срок действия квалификационной категории истек
в течение 12 месяцев после выхода из соответствующего отпуска);
-

возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на

пенсию по любым основаниям;
-

окончания длительного отпуска в соответствии с частью 5 статьи 47

Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
-

в случае если работник был призван в ряды Вооруженных Сил Российской

Федерации;
-

в случае нарушения прав аттестующегося педагогического работника;

-

в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата

работников организации;
-

в случае исполнения на освобожденной основе полномочий в составе

выборного профсоюзного органа;
-

в случае рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического

работника об аттестации и (или) в период ее прохождения.
4.

Изложить в следующей редакции Пункт 6.7. Положение «Об оплате труда

работников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 7» (Приложение №5 к коллективному договору на 2025-2028 годы
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад
№7»):

В рамках стимулирующих выплат за качество выполняемых работ педагогическим
работникам образовательных организаций, имеющим почетное звание (СССР, РСФСР,
Российской Федерации), название которого начинается со слов «Народный» или
«Заслуженный», устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам
заработной платы в следующих размерах:
- за звание, начинающееся со слова «Народный» - 15 000 рублей; - за звание,
начинающееся со слова «Заслуженный» - 10 000 рублей.
Указанные надбавки выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному
времени, не образуют новые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и не
учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в
процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.»;
5.

Изложить в следующей редакции Пункт 6.8. Положения «Об оплате труда

работников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 7» (Приложение №5 к коллективному договору на 2025-2028 годы
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад
№7»):
К выплатам за стаж непрерывной работы, выслугу лет относятся выплаты,
учитывающие стаж работы по специальности в сфере образования для педагогических
работников, а для административно-хозяйственного персонала учитывать общий стаж по
специальности.
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производятся по основному
месту работы.»;
6. Приложение № 2 к Положению «Об оплате труда работников образовательного
учреждения» к коллективному договору на 2025-2028 годы Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №7») изложить в новой редакции.

Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников МАДОУ № 7

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.05.2008
№ 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей
работников образования», Постановление главы муниципального округа Богданович от
31.03.2026 г. № 250 «О внесении дополнений и изменений в положение об оплате труда
работников муниципальных образовательных учреждений муниципального округа
Богданович, утвержденное постановлением главы муниципального округа Богданович от
15.12.2021 № 1653»
При установлении размеров должностных окладов, ставок заработной платы
локальным актом муниципальной образовательной организации городского округа
Богданович, в отношении которой функции и полномочия учредителя осуществляются
администрацией муниципального округа Богданович, предусматривается их повышение
за квалификационную категорию или за соответствие занимаемой должности
педагогическим работникам, прошедшим соответствующую аттестацию, согласно
порядку, установленному Министерством образования и молодежной политики
Свердловской области.
Квалификационные
уровни

Должности
работников
образования

Размер
должностного

Квалификаци
онная

Новый размер
должностного

оклада, ставки
заработной платы,
рублей

категория, %

оклада, ставки с

1
квалификационный
уровень

Инструктор по
физической
культуре;
музыкальный
руководитель

20 030,00

3

Воспитатель

22 091,00

квалификационный
уровень

квалификационно й
категорией, рублей
20%

24 036,00

25%

25 037,00

20%

26 509,50

25%

27 613,75