Утверждено приказом
МАДОУ № 7
от 09.02.2022 года № 46

Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в МАДОУ № 7
№

Наименование
этапа

1

Подготовка
условий для
реализации
системы
наставничества

2

Формирование банка
наставляемых

3

Формирование банка
наставников

4

Отбор и обучение

5

Организация и
осуществление
работы

Содержание деятельности и план
мероприятий

Сроки

Ответственный

Подготовка и принятие локальных нормативных правовых актов
образовательного учреждения:
- приказ «Об утверждении положения о наставничестве педагогических
работников в образовательном учреждении
- приказ о закреплении наставнических пар(групп)
-подготовка персонализированных программ наставничества
- Сбор информации о профессиональных запросах педагогов.
- Формирование банка данных наставляемых

сентябрь

Заведующая
Л.Г.Горинова
Старший
воспитатель
Котова И.В.

октябрь

Старший
воспитатель
Котова И.В.

- Проведение анкетирования среди Потенциальных наставников в
образовательном учреждении, желающих принять участие в
персонализированных программах наставничества.
- Формирование банка данных наставников
- Анализ банка наставников и выбор подходящих для конкретной
персонализированной программы наставничества педагога/группы педагогов.
- Обучение наставников для работы с наставляемыми:
- Подготовка методических материалов для сопровождения наставнической
деятельности;
- Проведение консультаций, организация обмена опытом среди наставников
- Формирование наставнических пар/групп.
- Разработка персонализированных программ наставничества для каждой
пары/группы.

октябрь

октябрь

Старший
воспитатель
Котова И.В

октябрь

Старший
воспитатель
Котова И.В

наставнических
пар/групп
6

7

Завершение
Персонализирован
ных
программ
наставничества
Информационная
поддержка системы
наставничества

- Организация психолого-педагогической поддержки сопровождения
наставляемых, не сформировавших пару или группу (при необходимости),
Продолжение поисканаставника.
- Проведение мониторинга качества реализации персонализированных программ
наставничества (анкетирование);
- Проведение итогового мероприятия по выявлению лучших практик
наставничества;
- Пополнение методической копилки педагогических практик наставничества.
Освещение мероприятий Дорожной карты осуществляется на всех этапах на
сайте образовательного учреждения и социальных сетях, по возможности на
муниципальном и региональномуровнях.

май

Старший
воспитатель
Котова И.В

течение
года

Старший
воспитатель
Котова И.В